Parallèlement à cela, elle participera également, aux côtés de 400 entreprises, aux forums "Emploi Handicap", qui se tiendront à
Marseille le 18 novembre et à Paris le 19 novembre 2008. Temps fort de cette Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, ces forums permettent aux
personnes handicapées et aux employeurs de se rencontrer librement et d’échanger sur leurs besoins et leurs ambitions, notamment lors des ateliers et
conférences organisés à cette occasion.
Pleinement intégrée à la politique de Développement Durable de la Française des Jeux, cette démarche s’inscrit dans
l’engagement social de l’entreprise dont le handicap est l’un des axes majeurs de réflexion et d’action. C’est en effet un sujet directement
lié à l’histoire de la Française des Jeux, héritière de la Loterie Nationale qui avait été créée pour venir en
aide aux infirmes de la Grande Guerre.
L’implication et la mobilisation de l’entreprise dans ce domaine ont abouti en mai 2008 à la signature d’un accord avec les partenaires sociaux qui
définit les actions à mener en matière de recrutement, d’accompagnement et d’intégration des travailleurs handicapés. La
Française des Jeux a également initié cette année un plan de formation à destination de l’ensemble de ses collaborateurs pour mieux
connaître et comprendre le handicap et qui se poursuit en 2009. Signataire du pacte territorial des Hauts-de-Seine pour l’emploi des personnes handicapées en
juin 2008, la Française des Jeux travaille également à améliorer le partenariat entreprises/milieu scolaire et la promotion du contrat
d’apprentissage en faveur de personnes handicapées.
Engagée depuis de nombreuses années dans la sensibilisation du grand public au handicap notamment dans le cadre de sa Tournée d’été
(participation d’une artiste handicapée au spectacle, don d’un dispositif de baignade pour les personnes à mobilité réduite dans les
communes traversées par la Tournée en 2008) ou encore des actions de sa Fondation (soutien d’athlètes et d’associations handisports), la
Française des Jeux a pour volonté de contribuer au changement du regard de la société sur ce sujet mais également de favoriser le recrutement et
l’intégration des personnes en situation de handicap.
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